El 21 de febrero se conmemora el Día Internacional de la Lengua Materna, una fecha oficialmente reconocida por la UNESCO en 1999. Es crucial entender que el desarrollo del lenguaje no es un proceso individual, sino que emerge a través de la interacción social entre individuos. El lenguaje no se desarrolla por un ser humano aislado, el lenguaje nace de le interacción social entre los seres humanos. En consecuencia, el lenguaje es un fenómeno social[1].
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Un año completo de publicaciones que nos ha dejado muy claro que es lo que más os gusta. A diferencia de otros años, 2023 ha sido el año del contenido gráfico, las infografías sobre gestión de conflictos, psicología, derechos humanos… es lo que más os ha gustado. Os compartimos las 5 publicaciones que más os han gustado!
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La inteligencia emocional, una habilidad cada vez más reconocida como esencial en el ámbito interpersonal, se revela como un cimiento sólido para una mediación efectiva. En este contexto, la capacidad de comprender, gestionar y utilizar nuestras propias emociones, así como interpretar y responder adecuadamente a las emociones de los demás, se convierte en una herramienta fundamental para el mediador. En esta infografía exploramos estas habilidades ¿las posees?
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La comunicación con el alumnado es uno de los grandes retos que se nos plantea cuando trabajamos las relaciones entre personas en los entornos educativos. rabajar la comunicación analógica es fundamental, ya que existe un mayor consenso en lo que la comunicación digital representa.
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Si lo piensas, pasamos años de nuestra infancia aprendiendo a hablar, a escribir y a leer, pero ¿cuándo nos enseñan a escuchar? Es un elemento que se da por hecho simplemente porque las voces llegan a nuestros oídos, pero a las personas no se nos oye, se nos escucha.
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Siempre nos han dicho que 50-50 es lo justo, pero esto no debería ser el objetivo de nuestra resolución del conflicto sino crear algo totalmente nuevo, algo que termine siendo revolucionario no que solo sea un reparto. Es importante conocerse para poder aportar recursos al conflicto, saber nuestras debilidades y más importante nuestras fortalezas, para saber de qué manera podermos aportar.
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¿Se sabe qué son los buenos modales? ¿es posible, quizás, que hayan perdido valor? ¿ya no son buenos? Probablemente os habéis fijado, en el metro o en la calle, en cómo cada vez más vamos mirando al suelo inmersas/os en nuestro mundo, sin mirarnos. Si además sumamos una mascarilla que nos tapa media cara, parece que cada vez más resulta difícil encontrar un gesto pequeño de modales y cortesía, parece el inicio del deterioro de interacción social.
Leer más¿Cómo conseguir cuerdo y paz? En situaciones de conflicto podemos construir paz. ¿Cómo? Trabajando la comunicación y el diálogo pacífico. Una vez que se abra la puerta al diálogo será determinante involucrar los sentimientos y emociones de las personas implicadas, así como indagar en las necesidades de cada cual. María Munné, profesional experta en mediación, nos habla en esta charla de TEDx Talks de cómo conseguir acuerdo incluso en situaciones difíciles, desde conflictos familiares hasta situaciones políticas.
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La obediencia en la organización parece estar implícita ¿alguien se ha cuestionado si contar en la empresa con personas obedientes es una ventaja o más bien lo contrario?, ¿cuántas veces habéis presenciado la desobediencia en un equipo de trabajo?
Leer másPersonas solas, en familia, en pareja, en pisos compartidos con compañeras/os, con personas desconocidas, con amigos/as, gente que vive en pisos sobreocupados… Múltiples realidades que hacen que cada persona esté experimentando esta realidad de un modo distinto, pero que nos lleva a encontrarnos y convivir diariamente, siempre con la misma gente o en soledad sin más opciones posibles.
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